48歳ってどうなの?

48歳とは？ 48歳であればすでに部長になっていたり、なかには役員になっている人もいるかもしれませんが、誰でも簡単に部長になれるとは限りません。 なかには課長のまま部長に昇進できない人も少なくありませんが、部長のポストは限られているのでこれも仕方がありません。 そうかといって安易に転職しようと思ってもなかなか転職先が決まらないのも、この年齢になれば管理職として経験やスキルを求められるからで、大幅な年収のアップどころか下手すると転職しても年収ダウンもあり得ます。 なぜこうなるかは日本独自の雇用制度でもある年功序列の給与体系のせいで、会社からすれば働きに見合わない給与を支払っている企業がほとんどだからです。

60歳からイデコ加入できますか?

令和４年（2022年）５月から個人型確定拠出年金 (iDeCo/イデコ）のルールが改正され加入できる年齢が見直されます。 （企業型DCも） それにより60歳からでもイデコに加入できるようになるのです。 しかし罠もあります。 辞めておいたほうが・・・ってケースも見受けられるのです。 今回は60歳からのイデコ加入について考えてみましょう。 なお、イデコの変更について詳しくはこちらで解説しております。 3.2 お知らせ：You Tubeはじめました。 まずは今回の話の前提となるイデコ加入年齢見直しの概要から見ていきましょう。 一言で言えば iDeCoは65歳まで 、 企業型確定拠出年金は70歳まで が加入対象に変更になります。 （企業型確定拠出年金は企業によって加入できる年齢が異なります）

ideco(イデコ)の運用可能年数が長くなりますか?

実際のiDeCoの運用可能期間は長い！ ということですね。 １．掛け金を拠出している期間は月171円のコスト要。 ２．掛け金の拠出を終え、運用のみとなっても月66円のコスト要。 ３．年金形式で受け取る際、受取時の手数料が1回あたり440円要。

50歳までにやめたほうがいいこととは!?

50歳までにやめたほうがいいこととは、なんでしょうか。 若い頃は、自分に合うもの、合わないものが分かっていなかったこともあり、あらゆるものに手を出して、チャレンジした人も多いでしょう。 でも、経験を積んでいくと、自分に向いていないものが分かるようになってくるものです。 さらに、人生の折り返し地点に立つ頃には視野も大きくなり、“人生というレベル”で物を見られるようになったり、「本当の幸せは何か」と考えられるようになったりしてくるもの。 そうやって精神が成熟してくると、「もう、自分に合わないことは、無理してやることではないな」と思えてくるようになるものです。 人によっては、今の仕事を辞めて、セミリタイアする人もいるでしょうし、都会の生活をやめて、田舎で静かに暮らす人もいるでしょう。